2月24日，興泰發(fā)電公司召開2022年度中層管理人員考評總結(jié)大會，興泰公司經(jīng)營班子成員，興泰公司、國泰公司、沙河公司中層管理人員，天唯公司、隆堯熱電經(jīng)營班子成員參加會議。會議由國泰公司副總經(jīng)理董暖主持。

董暖通報了2022年度中層管理人員及二級部門考評情況。興泰公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李建山宣讀了《關(guān)于表彰二〇二二年度優(yōu)秀中層的決定》。

興泰公司黨委書記、總經(jīng)理靳永亮通過數(shù)據(jù)分析，從群眾測評、中層互評、領(lǐng)導評價和考評總分四個方面對本次考評工作進行詳細的總結(jié)和點評。靳永亮指出，近幾年公司黨委結(jié)合年度考評工作持續(xù)推進干部隊伍建設(shè)，大家在政治意識、組織紀律、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展等方面均有顯著提升。靳永亮要求大家要時刻保持清醒的頭腦，真正做到務(wù)實、清廉；要帶頭遵章守紀，正確行使權(quán)力，引導部門員工按制度和程序規(guī)范管理，從三方面塑造共識、提升作風、改進方法：一是服從全局、擔當作為。中層管理人員要牢固樹立大局意識和全局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。對于公司黨委的決策部署，領(lǐng)會到位、宣貫到位、執(zhí)行到位，對于基層工作的重點和難點，及時掌握、及時介入、及時解決。二是團結(jié)協(xié)作、干事育人。部門負責人要給予班子成員充分信任，調(diào)動班子成員工作積極性、主動性，班子副職要做好分管工作，到位不越位、補臺不拆臺，當好參謀助手，形成部門、班子的整體合力，形成公司的整體合力。三是腳踏實地、創(chuàng)新發(fā)展。“創(chuàng)新”是破解難題、實現(xiàn)突破的有效手段，“發(fā)展”是保持活力、長久生存的關(guān)鍵因素，兩者互為依存，又雙向促進，是企業(yè)持續(xù)提升、不斷進步的內(nèi)在動力。

會議要求，中層管理人員要敢于回頭看，主動向前看，腳踏實地、團結(jié)協(xié)作、擔當作為，秉承惟實勵新、勇毅篤行的企業(yè)精神和嚴細管理、人本和諧、簡約高效、科學對標的管理理念，不折不扣地落實黨委的決策和部署，提高履職能力，精心謀劃好各項工作，確保實現(xiàn)公司年度工作目標。

                          （興泰發(fā)電公司   李會娟供稿）