連日來，河北多地持續(xù)高溫，邯黃鐵路公司廣大一線職工迎“烤”驗，“戰(zhàn)”高溫，不服“暑”，堅守奮戰(zhàn)在各自崗位上。為切實做好防暑降溫工作，保證員工身體健康，確保各項工作順利進行。近日，邯黃鐵路公司工會啟動“夏送清涼”活動，為奮斗在一線崗位的職工送去水果、純凈水、藥品等防暑消暑用品，并對員工表達(dá)了深切關(guān)懷。公司紀(jì)委書記、工會主席李建崗、工會副主席韓琪出席活動。

在慰問活動中，李建崗一行人先后來到港區(qū)內(nèi)各個車站，深入到作業(yè)現(xiàn)場、職工食堂和職工宿舍等場所，了解職工的工作和生活情況。隨后在渤海西站會議室召開了由港區(qū)各車間主任、站長、職工代表參加的座談會，重點就職工住宿、就餐環(huán)境，日常文體活動和“職工小家”活動滿意度等內(nèi)容開展調(diào)研，聽取與會人員的心聲。最后，李建崗主席叮囑大家，一要關(guān)心職工，保障職工勞動安全。要樹立“大安全”觀念，既要重視生產(chǎn)安全，又要重視職工身心健康，高溫時期要特別做好防暑降溫、職工用餐、職工休息等工作，優(yōu)化運輸組織和工作安排，盡量減少高溫時段室外作業(yè)時間。二要突出重點，持續(xù)提升職工生活品質(zhì)?？朔军c多線長，人員分散、場地設(shè)施不足等不利因素，結(jié)合公司文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化車站建設(shè)和“我為群眾辦實事”活動，突出食堂、住宿、活動室等重點，先易后難，分清急緩，逐步提升。同時要落實好“職工小家”活動，把好事辦好。三要創(chuàng)新思維，持續(xù)提升車間管理水平。要深入開展降本增效活動，挖掘潛力，提高勞動效率；豐富技能競賽、技術(shù)比武、季度考核等方式，提升職工業(yè)務(wù)技能；要通過選樹典型、先進宣講等方式，在一線職工中形成踏實肯干，專研業(yè)務(wù)，比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

此次慰問讓職工群眾在炎炎夏日感受到清涼、歡樂和公司大家庭的關(guān)愛，進一步提升了一線職工幸福感、獲得感和企業(yè)歸屬感，大家紛紛表示將繼續(xù)以高昂的工作熱情，立足崗位，努力工作，全面完成公司年度各項生產(chǎn)任務(wù)。

（邯黃鐵路公司  韓景文供稿）