近日，遵化熱電公司“溫常富創(chuàng)新工作室”被唐山市總工會、唐山市科學(xué)技術(shù)局共同授予“唐山市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號。

溫常富創(chuàng)新工作室始建于2019年1月，重點圍繞煤的清潔高效利用，研究、攻關(guān)煙氣減排和節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域難題。自組建以來，工作室圍繞骨干培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、素質(zhì)提升等重點方向開展了大量工作，為爭創(chuàng)創(chuàng)新工作室奠定了堅實的基礎(chǔ)。

工作室負(fù)責(zé)人溫常富任設(shè)備黨支部書記、設(shè)備管理部部長，副高級工程師、技師，負(fù)責(zé)牽頭公司科技創(chuàng)新工作。他善于攻堅克難，帶領(lǐng)團(tuán)隊解決實際問題并熱心普及知識、傳授技藝，帶動身邊的職工共同進(jìn)步、共同成長；曾獲得建投集團(tuán)青年崗位能手、團(tuán)省委“冀青之星”、河北省電力行業(yè)QC小組活動優(yōu)秀推進(jìn)者榮譽(yù)稱號。此外，工作室還涌現(xiàn)出團(tuán)省委“冀青之星”、建投集團(tuán)科技創(chuàng)新先進(jìn)工作者獲得者江世挺，建投集團(tuán)先進(jìn)工作者、建投能源勞動模范獲得者李學(xué)強(qiáng)等一批優(yōu)秀青年骨干。

工作室始終堅持科學(xué)技術(shù)服務(wù)生產(chǎn)一線的理念，積極科技創(chuàng)新，開展了大量創(chuàng)新研究工作。自成立以來，工作室共制定《職工創(chuàng)新工作室組織管理制度》《產(chǎn)學(xué)研合作管理制度》等12項創(chuàng)新工作管理制度；自主研發(fā)低溫省煤器再循環(huán)系統(tǒng)、一次風(fēng)機(jī)變頻器重故障切工頻邏輯優(yōu)化方案、煤場氣膜DCS控制系統(tǒng)、磨煤機(jī)石子煤排渣系統(tǒng)防泄漏裝置等26項創(chuàng)新技術(shù)，且全部完成科技成果轉(zhuǎn)化，申報專利近30項，完成科技成果研究及轉(zhuǎn)化26項，公司于2022年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證，獲2022年河北省電力行業(yè)QC小組活動優(yōu)秀成果二等獎1項、三等獎4項，增加了公司的智力資產(chǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有利保障。

與此同時，為響應(yīng)習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上所作報告中提出的“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”要求，設(shè)備管理部以創(chuàng)新工作室為陣地，舉辦各類專業(yè)技能培訓(xùn)，開展檢修勞動競賽、測繪比武、電控技能比武等崗位練兵，涌現(xiàn)出吳振和、李小剛等多名技術(shù)達(dá)人，各專業(yè)人員以競賽為平臺、以先進(jìn)為榜樣，持續(xù)掀起了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)，以賽促學(xué)的學(xué)習(xí)熱潮。

此次授牌，既是榮譽(yù)，也是鞭策。工作室的全體成員將會以此為契機(jī)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化創(chuàng)新思維，戮力同心，砥礪前行，積極研發(fā)符合企業(yè)生產(chǎn)實際的創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮勞模在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和傳授技藝方面的帶頭作用，培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新意識的工匠人才隊伍，以點帶面助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

                                  （遵化熱電公司 魯秀春供稿）