按照公司黨委加強青年員工培養(yǎng)和引導的指示精神，9月12日，興泰發(fā)電公司團委組織召開了新入職大學生座談會。公司團委書記馮華衛(wèi)、副書記李迅與10名新入職大學生座談交流，從思想上引導新員工盡快適應新環(huán)境，加快角色轉(zhuǎn)變、激發(fā)工作熱情，增強對公司的歸屬感和使命感。

座談會上，10名新入職大學生依次就學歷、專業(yè)、政治面貌、興趣愛好等方面進行自我介紹，思維活躍、落落大方，展現(xiàn)出青年人的朝氣銳氣。

馮華衛(wèi)圍繞公司黨建工作例會上，公司黨委書記關于“要讓青年員工看到希望”的要求，結(jié)合自身感悟體會，從三方面概況了如何看到希望、更好把握機會。一是希望源自于清楚認識企業(yè)。青年員工要從關注企業(yè)發(fā)展去著眼，播種下一顆“強企有我”的信心與態(tài)度的種子，不斷培育，讓其生根發(fā)芽、茁壯成長。二是希望源自于個人積極努力學習。學習決定能力，要積極主動、大膽嘗試、不斷總結(jié)、鍛煉提升，在專業(yè)知識、崗位技能、文體活動、新聞寫作、新媒體制作以及溝通能力等各方面加強學習，做勇于擔當、奮發(fā)有為的電力青年。三是希望來源于對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃。要分階段制定目標，認真規(guī)劃職業(yè)生涯，結(jié)合企業(yè)實際與時俱進，努力成為公司發(fā)展儲備人才。

“崗位就是機會，工作就是鍛煉；扣好廉潔從業(yè)第一?？圩樱粡囊婚_始就要把事情做正確……”一句句寄語鼓勵大家在比學趕幫超中不斷提高自我，以精益求精的工作態(tài)度，高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)新性完成各項任務，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展凝聚青春智慧、貢獻青春力量。

                                  （興泰發(fā)電公司供稿）